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「時間」ってとても大切ですよね。 1日は24時間。
毎日それよりも多くも少なくもない。どの方にも平等に与えられます。

・早朝の1時間も、夜寝ている間の1時間も同じ1時間。
・事務所でインターネットがつながらないとあたふたした1時間も同じ1時間。
・銀行で窓口で呼ばれるのを待っていても1時間は1時間。
・素敵な出会いがあって、意気投合して語りこんだ1時間も同じ1時間。
・同じ1時間でも、付加価値を生み出す1時間とそうでない1時間。
きっと独立開業する皆様は、時間の重みを感じているのではないでしょうか!

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辞めた社員から突然、未払い残業代請求 その時あなたの会社は大丈夫ですか

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一言で「労務」といいますが、実際のところ労務って何を指すのでしょうか?入退職の手続き?就業規則?労災手続き?…

私は「従業員・家族の不安や疑問を未然に解消するために会社が行うこと」は全て労務だと思っています。ですから労務は広範囲で複雑で、明確な結論を出しにくい反面、従業員の不安や疑問を解決できさえすればそれで充分ともいえます。つまり「最適な労務の手法や優先順位は会社ごとに異なる」ということです。

当事務所は、現状に合わせた適切な改善手法のご提案で、労務の質の向上と会社の発展に寄与したいと考えております。当サイトを通じて少しでも皆様のお役に立てれば幸いに存じます。

社労士むらけんの労務のツボ!
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